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企业文化

遵循“长期主义”策略

通过精细化减持策略设计与透明化流程管理，保护股东权益。关注减持行为对企业市值与社会形象的长期影响，避免过度资本化操作。例如，对“破发”“破净”企业主动限制减持服务，维护市场稳定。减持网的企业文化以‌合规稳健‌与‌合作创新‌为核心，融合了制度约束、技术赋能（如AI舆情工具）及社会责任（如长期价值导向），形成差异化竞争力

社会责任

制度约束

合规性与稳健经营‌制度先行

强调“依法经营”与“遵章守制”的核心方针，通过动态跟踪减持监管政策（如《减持新规》修订内容）确保业务全链条合规性。例如，针对司法被动减持场景设计风险预案，避免因流程疏漏引发监管处罚。‌质量导向借鉴“合规减持，稳健退出”的服务理念，注重减持方案的长期价值，而非短期利益最大化。典型案例包括通过税务统筹优化减持成本，降低客户资产处置损失‌风险

风险预案

监管政策

创新与合作生态‌技术驱动

以“开拓创新”为原则，开发舆情监测工具及流动性预测模型，辅助客户规避“高位减持”舆论风险与市场冲击。例如，结合AI分析减持公告的市场情绪波动，优化减持窗口选择。‌合作共赢依托覆盖全国60+机构的撮合网络（如券商、私募基金），搭建“诚实守信”的交易生态，提升大宗交易匹配效率。其服务模式与长期投资者Baillie Gifford的“全球化资源整合”策略高度契合

科技创新

技术赋能

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