2020年员工持股计划拟通过大宗交易定向减持 3,900 万股给公司董事长阮伟祥；
剩余 600 万股定向大宗交易减持给公司：
董事姚建芳 100 万股；
董事卢邦义 100 万股；
董事何旭斌 100 万股；
董事贡晗 100 万股；
阮兴祥 100 万股；
周征南 100 万股；
上述人员均为 2020 年员工持股计划份额持有人。
若本次减持完毕后，2020年员工持股计划剩余 25,000,070 股，占公司总股本的 0.77%。
2021年员工持股计划拟通过大宗交易定向减持 1,700 万股给公司董事长阮伟祥。
若本次减持完毕后，2021 年员工持股计划剩余 18,832,685 股，占公司总股本的 0.58%。
2021年6月21日，公司回购专用证券账户所持有的35,832,685股公司股票，已通过非交易过户至公司2021年员工持股计划专用证券账户，过户价格为11.64 元/股（授予价格按公司第八届董事会第十三次会议审议日前20日股票交易均价 的80%确定）。截至本公告日，公司2021年员工持股计划账户持有公司股份 35,832,685股，占公司总股本的1.10%。
2020年6月16日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的70,000,070股公司股票，已于2020 年6月15日非交易过户至公司2020年员工持股计划专用证券账户，过户价格为 9.61元/股（授予价格按公司第八届董事会第八次会议审议日前20日股票交易均价的80%确定）。截至本公告日，公司2020年员工持股计划账户持有公司股份 70,000,070股，占公司总股本的2.15%。
浙江龙盛（600352）8月24日披露2024年半年度报告。2024年上半年，公司实现营业收入69.55亿元，同比下降3.66%；归母净利润9.02亿元，同比增长13.93%；扣非净利润6.44亿元，同比下降20.67%；经营活动产生的现金流量净额为21.62亿元，同比下降33.83%；报告期内，浙江龙盛基本每股收益为0.2844元，加权平均净资产收益率为2.71%。公司2024年半年度分配预案为：拟向全体股东每10股派现2元（含税）。
减持先生：
间接持股转变成直接持股，对于董监高而言，从本质上来说没有什么区别，因为在减持新规的规定里面，间接持股和直接持股都是需要进行合并计算的，只是可能后期对于减持来说方便点，不用以持股计划的名义，而是自己的名义。
持股计划代表的是一群人，而个人只是代表自己，对于市场影响相对较小。
另外一方面而言，以20年和21年的员工持股计划回购价格，简单算术平均数来算，均价在10.63元，而目前的价格在8.47元，如果再折价进行大宗的话，是个不错的买卖。
最后，从股份性质而言，这部分是回购的股份。
二级买的股份好处在于：以集中竞价交易方式取得的股份不受前述比例限制。
这比接其他股东的原始股份要好的多。
还有就是，如果在二级买的话也会推高股票的价格，短时间也拿不到那么多货，还替其他人抬轿子。
钱是上市公司的，折价就折价，就当做激励了。