案例丨高管离职,公司延迟公告并违规减持申报,被深交所发监管函
案例丨高管离职,公司延迟公告并违规减持申报,被深交所发监管函

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提前离职的董监高,减持限制期是离职之日起6个月内不得减持,但是在原来的任期及任期后6个月时间段内,仍然需要遵守每年减持不超过25%的规定。

注:如果存在有承诺事项或持股达到5%以上情形的话,还需要遵守大股东减持的规定以及承诺事项。而且其实在专区申报离职之后,中登一般也会锁定其持有的股份6个月。

上市公司不仅帮忙掩盖离职事实,并且辅助其发布减持公告,要不是最近他们公司市场话题性太高,监管部门即使发现,恐怕减持完之后才披露,最后再补充一个道歉函。

这个事情,在整个A股看来都是匪夷所思。

收到监管函的次日,6月18日董秘辞职,其实也可以理解,覆巢之下焉有完卵,打份工而已。

说句题外话,上市公司最近新物色的接盘方:赢古能源成立时间为2023年4月21日,注册资本为6000万元,实缴资本为0;截止2024年3月31日,货币资金仅为755.81万元,资产净值为3400.85万元,负债总额为4.71亿元,资产负债率高达93.26%;2023年度营业收入仅为690.67万元,净利润为30.15万元。

货币资金少,资产负债率极高,在本次控制权转让中并未支付对价,赢古能源是否具备足够的资金实力完成本次控制权收购并对*ST洪涛提供资金纾困存在重大不确定性。

行百里者半九十。

在如今的经济环境和地缘政治风云变幻下,事事充满了极大的不确定性,大家做看,少动。

毕竟,长夜漫漫,处处险恶。

愿大家平安喜乐!愿洪涛股份能走出困境!

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